Quando temos de transmitir ideias complexas e não sabemos como, desenhar é a solução. Trazer as ideias para o papel ajuda a visualizar e a atribuir significado aos conceitos que temos na nossa mente.
Desenhar é fácil (são necessários recursos materiais básicos, como papel e caneta), é simples (desenhos a partir de 5 formas básicas: quadrado, triângulo, circulo, ponto e linha) e é rápido (desenhos pouco elaborados funcionam melhor).
Se, de repente, tivesse que explicar uma ideia a alguém, como o faria?
Se a linguagem visual é universal e tão facilmente entendida, por que razão não é mais usada no mundo dos negócios para encontrar novas soluções para os mesmos problemas?
Visualizar é uma competência raramente ensinada mas fundamental para a forma como comunicamos. Para liderar ou co-criar em equipa, a linguagem verbal e/ou escrita nem sempre é suficiente para alcançar os objetivos. Neste caso, a linguagem visual é um poderoso aliado para todos estarem ligados em torno da mensagem comum.
O desenho, como ferramenta visual, melhora a retenção da informação e aumenta o entendimento da mensagem. Ao desenhar partilhamos conhecimento, construimos pontes para diálogos e inspiramos novas perspectivas, elevando o resultado esperado.
Existem várias definições, mas para mim Pensamento Visual é o processo criativo que transforma conceitos abstratos em ideias concretas e com significado, representadas por desenhos!
Se já rabiscou num papel, usou post-it para escolher ideias ou criou algo com Legos para contar uma história, então, já usou o Pensamento Visual.
O Pensamento Visual cria entendimento e alinhamento com as ideias expostas, ilustra claramente o modelo de pensamento usado e encoraja a participação, a colaboração e a criatividade de todos os envolvidos.
O que espera para mudar a forma de trabalhar dentro da sua Organização?
O processo de Pensamento Visual que apresento é aquele que criei com base na minha própria experiência de pensar a desenhar. Os desenhos, como uma ferramenta de trabalho, adaptam-se a qualquer ambiente, são capazes de inspirar novas formas de criar, compreender e comunicar.
Em primeiro lugar, devemos pensar sobre o contexto da nossa mensagem. Queremos vender uma ideia ou produto, transmitir mensagens de maneira eficaz, apresentar ideias de forma impactante?
De seguida, vamos imaginar o conteúdo que queremos criar. O que queremos transmitir? Quem vamos alcançar?
Por fim, devemos desenhar as nossas ideias de forma estruturada e com traços simples.
Mas o processo não acaba aqui porque ao desenhar vamos gerar novos pensamentos e visualizar novas imagens mentais. Este processo é, pois, circular e evolutivo, sendo uma das razões para usar desenhos para transmitir ideias. Outras razões são a facilidade de utilização de meios (papel, lápis, canetas, marcadores), a rapidez de execução (ao tornar o pensamento visível) e a simplicidade das linhas (os desenhos não têm de ser elaborados).
Ao desenhar, usamos a imaginação para trazer ao contexto respostas com soluções simples a problemas complexos. As pessoas interpretam figuras simples e pouco elaboradas com muito maior facilidade do que conceitos abstratos expressos em texto e reagem com mais intensidade a imagens do que a palavras!
Usar desenhos para discutir, explorar e definir questões de negócios é cada vez mais usado, pois a representação visual promove o diálogo das equipas à volta do tópico em análise e gera uma visão comum a partir do contributo individual.
Do que está à espera para pegar numa caneta e trazer as suas ideias para o papel?
O uso de imagens para expressar ideias é corrente desde os primórdios da Humanidade.
Hoje o desafio não é só representar o pensamento com desenhos, mas "pensar a desenhar" em contexto organizacional para que os colaboradores possam:
* resolver desafios com agilidade
* aumentar a criatividade
* encorajar a proatividade
* melhorar o pensamento estratégico
* elevar o compromisso individual
* promover a responsabilidade partilhada
Capacitar as pessoas a pensar com desenhos simples, mas com significado.
Transformar empresas e organizações através do uso de desenhos para resolver desafios organizacionais.